We want sex equality

Les ingénieurs et cadres hommes de Guyancourt gagnent en moyenne 12 % de plus que leurs collègues femmes. Et il n’y a toujours aucune femme parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’établissement en 2016. Renault champion de l’égalité professionnelle ? Juste dans sa com’.

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