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Campagne de Révision des Rémunérations 2018

Voici dans le détail les augmentations de salaire et les primes qui seront versées en 2018 aux APR, aux ETAM et aux Cadres de Renault sas. Les augmentations et les primes que toucheront les cadres dirigeants n’y figurent pas. La direction cache toujours ces informations.   APR : Augmentation Générale…

Pot-pourri

A l’issue de la première réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), la direction a communiqué son bilan des mesures 2017. Comme les augmentations de salaires ont été faibles, elle y a ajouté l’intéressement et la participation employeur à la mutuelle. Mais ça ne fait toujours pas le compte.  

Mutuelle à illusion d’optique

La direction a inclus sa participation à la mutuelle dans le bilan des mesures salariales de 2017. Un « avantage » vraiment ? Alors qu’elle a imposé cette mutuelle en 2015 à tous les salariés, même à ceux qui en avaient une meilleure, y compris à leur conjoint et à…

Alerte salaires gelés

La direction annoncera les mesures salariales pour 2018 lors de la seconde réunion NAO du 19 février. L’annonce de la prime d’intéressement se fera juste avant, vendredi 16, afin de focaliser l’attention. Au cas où elle l’oublierait, il faudra lui rappeler que tous les salariés ont mérité une Augmentation Générale…

De l’air pour les salaires

Les NAO chez Renault s’ouvrent ce mardi. Ces « Négociations Annuelles Obligatoires » doivent définir les augmentations de salaire pour 2018. Renault fait des milliards de bénéfices chaque année. Soyons nombreux à 10h ce matin dans le hall de La Ruche, à l’appel de deux syndicats, pour exiger de véritables…

Révision 2017 des rémunérations des Cadres (Renault sas)

Augmentations individuelles : jusqu’à 90% des cadres révisables, budget = 1,7 %. Part Variable France : budget = 5,25 %. Part Variable Groupe : budget  = ? … Communication des décisions : envoi des lettres 3ème et 4ème semaine d’avril.   ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″]

Des NAO hors cadre

La direction a communiqué les résultats des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : 0,6 % d’AGS pour les APR, 0 % d’AGS pour les ETAM en 2107… Mais rien sur les Ingénieurs et Cadres, une nouvelle fois exclus des NAO. Les cadres représentent pourtant un tiers des effectifs Renault, et deux tiers des…

Parce qu’on le vaut bien

La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, qui a lieu ce mardi 31 janvier, est consacrée au « bilan ». Avec aucune Augmentation Générale de Salaire (AGS) depuis 2014, c’est tout vu. Sous prétexte de crise, Renault a imposé la « modération salariale » lors du précédent accord…

Prime contre salaire

La direction s’est concoctée un planning sur mesure. Le 10 février elle annoncera les résultats financiers et le montant de la prime d’intéressement, et le 13, lors de la seconde réunion NAO, les mesures salariales. Celles-ci seront uniquement individuelles, comme il est convenu dans l’accord de compétitivité. La direction compte…

Les AGS dans le collimateur

Il y a de bonnes raisons de se mobiliser, car pour les AGS, ça sent le sapin. Le 29 novembre à la 7 ème réunion sur l’accord de compétitivité, la direction a annoncé que les seules mesures collectives salariales seront les primes d’intéressement. Les syndicats qui signeront cet accord approuveront…

Annoncé 2 fois mais pas doublé

L’annonce avait été faite aux NAO de février comme une des mesures salariales 2016 : l’abondement de Renault aux jours versés dans le PERCO passera de 25 à 30 %. Une annonce renouvelée par la direction à la rentrée. Tout ce bruit pour 5 % de plus. En fait, la…

Campagne 2016 de révision des rémunérations des ETAM (Renault sas)

Les négociations annuelles obligatoires sur lesquelles la Direction de Renault sas a communiqué le 15 février portent sur un budget global d’augmentation pour la population des ETAM. Ce budget se divise en plusieurs enveloppes : – Une enveloppe de budget principal à la main des managers (1,1%) – Une enveloppe…

Pas de cagnotte pour le vendredi 13

Lors de la dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du vendredi 13 février, la direction s’en est tenue à la « modération salariale » inscrite dans l’accord de compétitivité. Ce sera 0 % d’AGS (Augmentation Générale des Salaires) pour les APR, les ETAM et les Cadres en 2015. Malgré…

Together stronger… pour nos salaires

Pendant la réunion de NAO sur les salaires, plusieurs centaines de salariés ont débrayé sur certains sites Renault, dont le Technocentre. Des salariés qui ont eu bien raison de montrer leur mécontentement et d’indiquer la voie à suivre : ce n’est que tous ensemble (together) qu’on sera plus fort (stronger)…