En 2015, l’établissement de Guyancourt a connu 241 recrutements externes, et 41 mutations de filiales. Contre 468 départs en DA, 68 mobilités externes et une trentaine de créations d’entreprise. En 2016, environ 200 embauches sont prévues à l’ingénierie et 110 dans le tertiaire, tous sites confondus. La direction prévoit que…
Le 24 mai, la direction organise un nouveau Forum recrutement à la Ruche. Une centaine de candidats, auparavant triés par les RH, passeront des entretiens. Le 11 mai, seuls 30 sur 100 y auraient décroché un CDI. On est loin des besoins réels. Faute de booster les embauches, ces forums…
Depuis 2013, 5850 salariés ont quitté Renault sas (retraite, démission…). 2452 sont partis en GPEC (DA, mobilité externe…). Sur la même période, 734 personnes ont été embauchées. La perte est donc de 7568 emplois. L’objectif de l’accord compétitivité Renault de 2013 (7500 suppressions de 2013 à 2016) est donc atteint…
La Loi El Khomri (ou Loi Travail) pourrait bien donner des idées à la direction de Renault pour son nouvel accord de compétitivité prévu en 2017. Avec cette loi, un accord d’entreprise pourrait déroger au code du travail et aux conventions collectives sur de nombreux sujets : temps de pause,…
La Loi Travail est dans la continuité des précédentes lois visant à réduire les droits des salariés : lois Fillon et Woerth sur les retraites, Pacte de responsabilité censé créer un million d’emplois, Accord National Interprofessionnel (ANI) « sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi », loi Macron… Idem…
Avec La loi Travail, tout salarié refusant l’application d’un accord d’entreprise abaissant ses droits pourrait être licencié pour faute. Les conditions de licenciement économique seraient aussi assouplies, notamment en cas de baisse de commandes ou de chiffre d’affaire pendant trois trimestres consécutifs. Ces mesures sont censées permettre d’embaucher ! Comme…
En 2015, il y a eu 241 recrutements externes en CDI sur l’établissement de Guyancourt, contre 851 départs d’après le bilan social. Si l’effectif total reste stable, c’est grâce aux mutations venant des filiales et aux statuts précaires en hausse (412 stagiaires et 471 apprentis). A part ça, il parait…
La moitié des 1000 embauches annoncées pour 2016 concernera les sites de production et de logistique Renault et filiales. Cela ne suffira pas à compenser les départs, ni à diminuer le nombre d’intérimaires. Exemple à Cléon, la direction annonce 110 recrutements en 2016 et 1200 intérimaires sur le site. Mais…
Ghosn promet 1 000 embauches en 2016. C’est sûr qu’il y a urgence tant le sous-effectif est criant. Mais sur les 1 000 embauches déjà annoncées en 2015, seules 700 auraient été réalisées. Et depuis 2013, 5 000 emplois ont été supprimés chez Renault en France, même en tenant compte…
C’est l’état d’urgence ! Le gouvernement trouve tout d’un coup de l’argent pour embaucher des policiers ou des militaires. Chez Renault aussi, de nombreux secteurs sont dans une situation d’urgence. Salaires, embauches : décrétons l’état d’urgence sociale !
81 nouveaux embauchés venant de tous les sites Renault ont rencontré le directeur du Design selon Clic’infos. La direction communique sur les embauches, moins sur les départs : Renault sas comptait 38 781 salariés fin 2012, il n’y en avait plus que 31 752 fin juillet 2015, soit 7029 emplois…
Le CRP va accueillir une nouvelle ligne de tôlerie baptisée « Global Production Engineering Center » (GPEC). La direction n’annonce aucun recrutement lié à cette nouvelle ligne. On peut parier qu’elle tournera essentiellement grâce aux prestataires et aux collègues venus d’usines. Au CRP, comme ailleurs, la GPEC c’est surtout la…
Le 1er octobre, la direction a organisé une journée d’accueil au TCR pour 90 nouveaux embauchés Renault. La journée s’est conclue avec un rappel des objectifs financiers : chiffre d’affaires, MOP… Le bourrage de crâne, ça commence dès le premier jour.
A peine 400 embauches ont été validées en 2015 dans l’Ingénierie/Tertiaire, dont 200 en Ingénierie. Et encore, ces chiffres comptent un reliquat d’embauches validées en 2014 mais pas effectuées. Ghosn avait annoncé 500 recrutements en 2015. C’était déjà peu, mais on est encore loin du compte.
La précarité bat des records sur les sites Renault en France. En mai 2015 à Sandouville, il y avait autant d’intérimaires que de CDI. Certains secteurs de production sont assurés à 80 % par des intérimaires. Le nombre d’intérimaires dépasse 700 à Douai, 1400 à Flins, 780 à Cléon… Au…
Thormann l’a martelé devant les sénateurs : « Le CIR a permis à Renault de ne pas fermer de site en France, et de créer des emplois en France ». Comme si Rueil n’avait pas été fermé et que l’accord de compétitivité ne prévoyait pas 2500 suppressions d’emplois dans la…
