Étiquette : déplacement

Déplacements qui ne rapportent rien

Mobilité, international… Ce sont les mantras préférés de la direction, qui s’échine pourtant à gâcher les déplacements professionnels. Grâce à TravelDoo d’abord, qui compose automatiquement des escales à rallonge pour réduire le coût des vols, ou réserve des places TGV en 1ère classe à un cadre quand son collègue technicien est en 2nde… La pression est également forte pour réduire le montant des factures, même si elles respectent les plafonds autorisés. Et gare à ceux qui les auraient dépassés : ils…

Ne pas se déclarer forfait, ça paie

En 2012, la direction mettait fin au remboursement au forfait des frais de missions internationales inférieures à 15 jours. Face à cette perte de revenus, des salariés de la DCMAP à Lardy s’étaient mobilisés (non départ en mission…). Ils ont obtenu une prime de 55 € par jour en plus des frais réels… mais seulement jusqu’en juillet 2015 et pour ceux arrivés à la DCMAP avant octobre 2013. Devant la menace d’une nouvelle mobilisation, la DRH vient de pérenniser cette…

Pour ne pas faire les frais de sa mission

En 2012, la direction avait stoppé le remboursement au forfait des missions de moins de 15 jours. Face à cette perte de revenus, certains secteurs avaient obtenu des dérogations. A Lardy, un collectif de salariés de la DCMAP obtenait même une prime de 55 € par jour de mission en plus des frais réels. Mais ce n’était que temporaire. La direction centrale réfléchit à une nouvelle note de fonctionnement. Il va falloir se remobiliser…

TravelDur

Selon Clic’infos, TravelDoo « dépasse toutes les espérances ». L’outil de réservation des déplacements professionnels a contribué à réduire, depuis 2011, de 30 % les dépenses de voyage et de 20 % les réservations. Une politique voyage au détriment des salariés : vols allongés pour cause d’escales imposées, hôtels imposés, déplacements supprimés, suppression du remboursement au forfait, difficultés à faire rembourser ses notes de frais… Le logiciel informatique a remplacé les spécialistes du sujet. Ce qui fait d’une réservation, parfois…

Renault Lardy : sous la « compétitivité », la grogne

Chez Renault, depuis le « plan de compétitivité » signé en mars 2013 par une brochette de syndicats (CDFT, CFE-CGC et FO) malgré une série de journées de grève, les mesures se succèdent. Dans le cadre des 8 600 suppressions d’emplois prévues, les centres techniques sont cette fois largement touchés (2 500 emplois en moins) : dans la région parisienne, fermeture du site de Rueil et transfert des salariés sur celui de Guyancourt avec au passage nombre de disparitions de…

Les fruits de la mobilisation

Les salariés de la DCMAP à Lardy ont obtenu une prime de 55 € par jour de mission de Mise Au Point climatique, en plus du remboursement aux frais réels. Cela fait suite à plusieurs mois de mobilisation en réaction à la suppression du remboursement des missions au forfait. Un premier résultat obtenu grâce à l’action collective : la lutte continue…

Puisqu’il ne faut pas déclarer forfait…

70 salariés de la DCMAP (Ingénierie Mécanique), toujours remontés contre le passage du remboursement des frais de mission du forfait aux frais réels, ont interpellé Tavares de passage à Lardy le 21 mai. Tavares a dû les recevoir et mettre en place un groupe de travail avec des représentants des salariés concernés. Un premier recul.

Une première mise au point

Inhabituel. Hier lundi 15 avril, 80 salariés de la DCMAP (Direction du Contrôle et de la Mise Au Point) de Renault Lardy ont fait grève toute la matinée, retardant ainsi leur départ en mission. La direction veut arrêter le remboursement de leurs frais de mission au forfait, et imposer le remboursement aux frais réels. Un premier avertissement…

Mission impossible

Après le remboursement aux frais réels imposé pour les missions inférieures à 15 jours, le nouveau barème préconise de refuser aussi le remboursement au forfait pour la plupart des missions inférieures à 6 mois (sauf pour le Maroc ou encore la Chine). Dans plusieurs directions, cela passe tellement mal que la mesure est gelée pendant un mois et mise à l’étude. Comme quoi, quand on montre qu’on n’est pas content…