Salaires : le piège de l’individualisation

salaires individualisationLes Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires vont bientôt débuter*. L’occasion pour la direction de supprimer définitivement les Augmentations Générales de Salaire (AGS) pour les ETAM, et d’individualiser les augmentations pour récompenser uniquement ceux qui seraient « performants ». C’est-à-dire mettre en place un système arbitraire qui vise à diviser les salariés pour mieux régner. Revendiquons des AGS pour tous !

 

* La première réunion NAO aura lieu le 27 janvier 2015

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.