Très Mauvais pour la Santé

Un médecin déplore également que des écrans, claviers et souris déportés ne soient « pas automatiquement fournis avec les ordinateurs portables » car « de nombreux troubles musculo-squelettiques (TMS) seraient ainsi évités ». La station d’accueil fournie avec le portable a aussi disparu. La chasse aux coûts, c’est mauvais pour…

Briser la peur, refuser ce système

Un autre médecin « regrette que l’épuisement professionnel, les effets délétères des Risques Psycho-Sociaux ne soient pas reconnus officiellement comme une maladie professionnelle ». Il mentionne des cas de salariés qui « n’ont pas souhaité faire de déclaration, de crainte de devoir quitter l’entreprise ou de perdre des chances de…

Pas assez low cost, mon fils

L’usine de Pitesti en Roumanie ne serait plus assez low cost pour Renault, qui se plaint que les salaires y ont augmenté de 170 % depuis 2008. Et de montrer en exemple l’usine de Tanger où les ouvriers sont payés 340 € bruts : un vrai paradis patronal ! Pour…

Pénurie organisée

Dans certains secteurs, il n’y a pas assez de postes de travail. Les premiers à en faire les frais sont les derniers arrivés, les stagiaires, les apprentis ou les prestataires qui doivent se débrouiller pour trouver un coin de bureau ou une prise réseau. A part ça, la direction pouvait…

La pompe à fric : un brevet Renault

Le journal de 20h de France 2 du 6 mai dernier a révélé une des optimisations fiscales pratiquée par Renault : la création de filiales (I-DVU, I-DVE et R-DREAM) afin de contourner le plafond du Crédit Impôt Recherche (CIR) et d’économiser des dizaines de millions d’euros d’impôts. La direction l’a…