Méthode CouHay

À en croire les résultats de l’enquête Hay, tout va pour le mieux chez les salariés du Groupe, de plus en plus engagés, satisfaits de leur environnement de travail et des plans d’action. Seuls ces grincheux de Français et de Coréens ne comprennent pas leur bonheur, particulièrement à Guyancourt.
En 2011, cette enquête n’a concerné qu’un échantillon de salariés afin de limiter les coûts. Il faut faire mieux en 2012 : la supprimer totalement.

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