Les rescapés de la modération salariale

En 2015, 1,4 millions d’actions de performance ont été distribuées à un millier de hauts cadres du groupe Renault : 100 000 pour Ghosn, 185 000 pour les 10 plus hauts dirigeants du groupe. Les autres ont eu environ 1000 actions chacun en moyenne. Le reste des salariés a été prié de se serrer la ceinture.

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