Voici dans le détail les augmentations de salaire et les primes qui seront versées en 2018 aux APR, aux ETAM et aux Cadres de Renault sas. Les augmentations et les primes que toucheront les cadres dirigeants n’y figurent pas. La direction cache toujours ces informations. APR : Augmentation Générale…
Budget d’augmentation : 2 % dont ancienneté 0,2 %. Primes individuelles : 500 et 800 euros pour 40 % des ETAM. Communication des décisions : envoi des lettres 3ème et 4ème semaines d’avril.
Augmentations individuelles : jusqu’à 90% des cadres révisables, budget = 1,7 %. Part Variable France : budget = 5,25 %. Part Variable Groupe : budget = ? … Communication des décisions : envoi des lettres 3ème et 4ème semaine d’avril. ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″]
La Direction des Ressources Humaines de Renault publie chaque année un état des lieux de la rémunération des salariés cadres et techniciens (ETAM), appelé « lettre de transparence ». Cette lettre vise à pouvoir situer son niveau de rémunération par rapport à l’ensemble des ETAM ou des Cadres de Renault…
Les négociations annuelles obligatoires sur lesquelles la Direction de Renault sas a communiqué le 15 février portent sur un budget global d’augmentation pour la population des ETAM. Ce budget se divise en plusieurs enveloppes : – Une enveloppe de budget principal à la main des managers (1,1%) – Une enveloppe…
Environ 80% des cadres bénéficieront d’une révision du forfait : Les augmentations se situeront entre 1% et 3% avec des intervalles de 0,5% Part variable France « L3B-L3C » au titre de 2015 : Le budget est de 4,5% de la masse salariale La décision managériale est exprimée en % d’une référence…
L’accord salarial, issu de la seconde réunion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) du 12 février dernier, prévoit un budget d’augmentation des rémunérations de 1,4 %, dont 0,2 % au titre de l’ancienneté pour l’année 2016. L’accord prévoit pour les APR : Complément de carrière à 12 € pour environ 10 % des APR Complément…
La Part Variable des cadres versée en Avril sera fonction de leur job grading. Plus le job grading est élevé, plus la prime sera importante. Les cadres du bas de l’échelle travaillant sur les postes L3C ou L3B toucheront une prime correspondant à 0 %, 3 % ou 4,5 %…
La DRH de Renault France pense décidément à tout. Elle a concocté un kit destiné à la hiérarchie sur la “Campagne de Révision des Rémunérations des ETAM”. Ce kit définit d’abord son “contexte et [son] enjeu”. Selon la DRH France, Renault doit en effet “continuer à améliorer [sa] compétitivité pour…
La 2ème réunion de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire entre la direction de Renault et les organisations syndicales représentatives CFE/CGC, FO, CFDT et CGT portant sur les mesures salariales pour l’année 2015) s’est terminée sur les annonces suivantes : APR ETAM Cadres AGS 0 % AI + Prime 0,9 %…
