Depuis le lancement de l’enquête Hay, la direction suit son taux de participation comme le lait sur le feu. Chaque jour, la société Hay transmet à Renault le nombre de salariés ayant répondu par direction. Des relances sont ensuite cascadées depuis la direction centrale pour traquer les resquilleurs jusque dans…
Les Métiers Days de la DEA-T ont été inclus dans le plan de formation. Ces présentations (de courtes présentations par des collègues de leur propre métier) sont pourtant loin d’être de vraies formations professionnelles. Une manière d’augmenter le taux de réalisation du plan de formation à moindre coût.
Les salariés de l’Ingénierie méconnaitraient-ils les processus de l’entreprise ? Ne les respecteraient-ils pas assez ? Les problèmes de qualité ne viendraient-ils pas de là, alors que se profile l’exigence de certification des centres d’Ingénierie ? La direction en semble convaincue, et lance à marche forcée des formations sur les…
Les salariés de la Supply Chain, qui doivent déménager à Vélizy en 2018, ont passé un entretien avec leur N+1 pour faire le point sur leurs difficultés liées au déménagement. Lors de celui-ci, une couleur a été choisie pour qualifier la situation de chacun : vert (pas de problème), orange…
De Los Mozos, directeur des Fabrications et de la Logistique et membre du Comité exécutif de Renault, vient de vendre 5 309 « actions de performance », versées gratuitement et régulièrement aux dirigeants du Groupe.
Nouvelle opération de com’ de Renault qui vient de signer un partenariat avec Handicap International visant à « amplifier l’engagement [de Renault] en faveur de l’inclusion [professionnelle des handicapés], à l’international ». Sauf qu’au national, les travailleurs ayant un handicap sont toujours aussi peu dans l’Ingénierie (3 % à Guyancourt…
Développement d’une seule base de moteurs Diesel en 2023 au lieu de 3 actuellement, annonce du gel de projets Diesel dès la norme EU6d-full… : de quoi susciter l’inquiétude chez les salariés de ces secteurs. Renault, comme d’autres constructeurs automobiles, est en train de lâcher le diesel pour le Véhicule…
La cour de cassation vient de donner définitivement raison à 16 salariés de Renault Guyancourt qui avaient refusé de se faire débiter certaines formations de leur CEF (Compte Epargne Formation créé lors du passage de Renault aux 35h en 1999). Le conseil des prud’hommes leur avait donné raison en 2014.…
Mardi 28 novembre, une trentaine de salariés de PEI (prestataire du nettoyage à Cléon) et de Renault ont accompagné un salarié de PEI à un entretien pouvant déboucher sur son licenciement. Ce collègue a été mis à pied pour avoir protesté contre le manque de moyens pour travailler et des…
