Catégorie : bulletins 2015

Mise en bouche

L’information sur l’inscription aux conférences Renault & Innovation de cette semaine est arrivée seulement lundi dernier dans les UET. Un avant-goût de la conférence et du management par le stress ?

L’autre état d’urgence

C’est l’état d’urgence ! Le gouvernement trouve tout d’un coup de l’argent pour embaucher des policiers ou des militaires. Chez Renault aussi, de nombreux secteurs sont dans une situation d’urgence. Salaires, embauches : décrétons l’état d’urgence sociale !

Un institut de la pompe à fric

Renault vient de créer un Institut des Affaires Publiques dont la mission est de diffuser des « techniques de lobbying », avec comme formations : « comment préparer une rencontre avec un ministre » ou« les principaux leviers publics pour booster nos ventes ». C’est vrai : Renault a un…

Des congés qui ne sont pas à la fête

Par flash info, la direction conseille de vérifier ses compteurs de congés afin de ne pas en perdre lors de l’écrêtage du 31 décembre. Sauf qu’il faut pouvoir les prendre et qu’on préférerait choisir nos dates. Et c’est Renault qui touchera le jack pot en écrêtant des milliers de jours…

Flins : les intérimaires se rebiffent

A Flins, Renault emploie 1750 intérimaires pour 2100 salariés en CDI. Des intérimaires dont la direction use et abuse. Résultat : 350 d’entre eux ont débrayé vendredi 13 novembre en recevant leur fiche de paie, rejoints par une centaine de salariés Renault. En fait, cela fait longtemps que les intérimaires…

Des usines à précaires

Avec un véhicule toutes les 58 secondes, Palencia tourne à plein régime. La direction vante les effets de l’accord de compétitivité de 2012 en Espagne qui lui aurait permis de doubler les effectifs de Palencia, avec 2 300 salariés de plus en 15 mois. Sauf que les nouvelles embauches se…

Nouvelle victoire des cadres d’Altran

Début novembre, la Cour de cassation a donné raison à 12 ingénieurs d’Altran ayant des contrats de forfait en heures et qui faisaient des heures supplémentaires non payées. La Cour a confirmé le jugement de 2014 où 21 cadres d’Altran avaient obtenu 30 000 € d’indemnités en moyenne (630 000 € au total). Cette…

Silence, on décide pour vous

« Pour poursuivre les discussions, le conseil d’administration a décidé de s’organiser pour favoriser la recherche et la formalisation d’une solution préservant l’intérêt social de Renault et renforçant l’Alliance. » On n’en saura pas plus sur ce qui s’est dit lors du conseil d’administration de Renault de vendredi dernier, d’autant…

1 pas en avant, 2 pas en arrière : la Valls du gouvernement

« L’Etat peut baisser sa part, mais nous voulons conserver l’Alliance. Nous ne souhaitons pas une fusion. Nous faisons confiance aux managers de Nissan et de Renault », a déclaré dimanche à la presse Manuel Valls. De quoi ravir Ghosn. Pour une fois que Macron, « l’ami des patrons »,…

Indépendants… des salariés

Les administrateurs « indépendants » se sont fendus d’un communiqué de presse dans lequel ils clament leur soutien à Carlos Ghosn. Indépendants, vraiment, ces Riboud (ex-PDG et héritier du groupe Danone), Desmarest (PDG de Total) ou Ladreit de Lacharrière (fondateur de l’agence de notation Fitch et administrateur de L’Oréal et…

Notre argent les intéresse

En 2016 selon la loi Macron, l’intéressement sera placé d’office sur les plans d’épargne salariale, sauf si le salarié s’y oppose. Auparavant c’était l’inverse. Épargner, pourquoi pas… à condition de pouvoir choisir son épargne et d’en avoir les moyens, c’est à dire d’augmenter les salaires.

A l’offensive contre nos retraites

« La CFDT Renault à l’offensive ». Le syndicat qui vient de signer avec le patronat un accord sur les retraites complémentaires se traduisant par un recul de l’âge de retraite et une baisse des pensions, vante dans une plaquette les bienfaits de l’épargne salariale qui permet de « percevoir…

Valérie Damidot au Technocentre

C’est sûr : la direction du TCR est accro à l’émission télé « D&Co, une semaine pour tout changer » ! La 2e phase d’implantation des nouveaux plateaux a commencé à La Ruche au 5A 1er étage. Et comme pour la 1ère phase du plateau BJA à l’Avancée, les espaces…

C’est pour qui le plateau d’argent ?

Combien vont coûter les nouveaux standards d’implantation ? Mystère. La seule certitude, c’est que cet argent n’ira pas dans la poche des salariés, mais dans celle de Steelcase, la société qui a fourni ce standard censé répondre aux besoins des salariés et qui fournit aussi… le mobilier.

Les embauches, moins il y en a…

81 nouveaux embauchés venant de tous les sites Renault ont rencontré le directeur du Design selon Clic’infos. La direction communique sur les embauches, moins sur les départs : Renault sas comptait 38 781 salariés fin 2012, il n’y en avait plus que 31 752 fin juillet 2015, soit 7029 emplois…

Pour la convergence… des luttes

Des salariés de l’usine Nissan de Canton au Mississippi (USA) ont traversé l’Atlantique pour populariser leur combat et tenter de rencontrer Ghosn. Cela fait 12 ans que Nissan s’oppose à la création d’un syndicat, à coup d’intimidations ou de chantage à la fermeture. Ils dénoncent aussi l’emploi sur le site…