Catégorie : l’étincelle du 17 février 2015

Pas de cagnotte pour le vendredi 13

Lors de la dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du vendredi 13 février, la direction s’en est tenue à la « modération salariale » inscrite dans l’accord de compétitivité. Ce sera 0 % d’AGS (Augmentation Générale des Salaires) pour les APR, les ETAM et les Cadres en 2015. Malgré…

Together stronger… pour nos salaires

Pendant la réunion de NAO sur les salaires, plusieurs centaines de salariés ont débrayé sur certains sites Renault, dont le Technocentre. Des salariés qui ont eu bien raison de montrer leur mécontentement et d’indiquer la voie à suivre : ce n’est que tous ensemble (together) qu’on sera plus fort (stronger)…

Des miettes, mais si vous le méritez !

Les augmentations individuelles ne suffiront pas à compenser l’absence d’AGS : 0,9 % en moyenne, pour les APR et les ETAM, plus 0,2 % d’ancienneté. La direction promet des AI pour 55 % des ETAM et une prime de 500 € pour 40 %. 5 à 10 % des ETAM…

Évasion salariale

70 % des cadres devraient avoir une augmentation individuelle de 1,1 % en moyenne. Cela en laisse un tiers sur le carreau. Il n’y a plus qu’à espérer se rattraper sur la Prime Performance Individuelle (PPI), mais la direction s’est bien gardée d’en communiquer le montant et la répartition. Quant…

On a retrouvé la cagnotte

Lors de l’Open Forum, Ghosn s’est félicité des résultats financiers de Renault : triplement du bénéfice net qui frôle les 2 milliards d’euros, hausse du Free Cash Flow et de la MOP… Bref, les caisses sont pleines. Et elles vont servir à enrichir davantage les actionnaires, grâce à un dividende…

Les parasites

Sitôt annoncés les résultats financiers, l’action Renault a grimpé de 14 % en deux jours. S’engraisser à la Bourse sur le dos des travailleurs, c’est complètement immoral. C’est pourtant ce qu’on nous montre en permanence sur l’intranet de l’entreprise.

Un Forum pas si Open

La grand-messe annuelle de Ghosn dans l’amphi Georges Besse était solidement ficelée. Une seule question venant du public de l’amphi a été acceptée. Les années précédentes, Ghosn avait été parfois un peu chahuté par des interventions critiques. Il faut croire qu’il n’avait pas aimé.

Une com’ très intéressée

La direction s’est empressée de communiquer sur la prime d’intéressement aux résultats financiers, en prétendant que son montant global augmentait de 18 % par rapport à 2014. Sauf que cette comparaison ne prend pas en compte les 310 € uniformes rajoutés à cette prime suite aux résultats du Free Cash…

Double peine pour les petits salaires

La prime d’intéressement entreprise sera inférieure à celle de l’an dernier pour ceux qui gagnent moins de 25 000 € brut/an. En effet, la prime 2014 comprenait une partie uniforme de 610 €, contre 300 € cette année. Plus la partie uniforme est réduite, plus ce sont les petits salaires…

Effet d’annonce

Ghosn était très fier d’annoncer l’embauche de 1000 CDI en 2015. En fait des recrutements étaient déjà en cours dans certains secteurs, mais la consigne était de se taire pour laisser la primeur de l’annonce au PDG. Pas de scoop pourtant : ces recrutements étaient inscrits dans l’accord compétitivité, qui…

Deux entreprises, une même politique

Chez Nissan aussi, les suppressions d’emploi sont à l’ordre du jour. Nissan comptait 142 900 salariés en mars 2014, soit 14 400 de moins qu’en 2012. Les salariés de Nissan payent ainsi le prix de la « convergence ». Au nom sans doute de la même chasse aux doublons que…