Catégorie : l’étincelle du 15 mai 2012

Tu tires ou tu pointes ?

La direction vient d’annoncer une nouvelle fois le report du pointage suite à des « incidents de remontées d’information des tourniquets vers le portail de gestion constatés en phase pilote ». Ça inspire confiance ! Cette fois-ci prudence : la DRH ne donne pas de nouvelle date de démarrage. Un bel exemple de « maitrise du temps de travail ».

On n’arrête pas le progrès

En 2011, la DELT’A (Direction de l’Electronique et des Technologies Avancées) a créé un challenge ICP (Idée Concrète de Progrès) pour motiver la création car les indicateurs étaient au plus bas. Mais les auteurs des meilleures ICP ont juste gagné le droit de les présenter en amphi, le Free cash flow ayant eu raison de la prime. Pas sûr que le challenge ICP 2012 fasse un tabac…

Des médecins dénoncent

Dans leur rapport annuel 2011, les observations des infirmiers et médecins du travail de Guyancourt sont éloquentes : surcharge de travail, effet néfaste du système de notation des entretiens individuels, surengagement professionnel, perte de sens et de motivation, mesures de prévention collectives des risques psychosociaux d’une « timidité excessive »… Un mal être des salariés du TCR auquel le service médical n’échappe pas lui-même : manque de moyens informatiques, locaux et effectifs insuffisants, nouvelle démission d’un médecin… Et un rapport…

Lénine, revient !

L’Alliance Renault-Nissan devrait prendre le contrôle d’Avtovaz d’ici juin 2014 via une joint-venture avec Russian Technologies, une entreprise contrôlée par l’État russe. 750 millions de dollars seront peu à peu investis par l’Alliance avec la bénédiction de Poutine. L’Alliance contrôlera l’usine géante de Togliatti, d’une capacité de production d’un million de véhicules par an et dont les effectifs ne cessent de se réduire : 30 000 des 102 000 salariés ont déjà été mis à la porte, et la nouvelle…

Tsunami de bénefs

Le résultat dégagé par Nissan entre le 1er janvier et le 31 mars 2012 se traduira dans le résultat net du 1er semestre 2012 de Renault par une contribution positive estimée par Renault à 230 millions d’euros, contre 93 l’an dernier. Et Carlos Tavares qui affirmait que Renault était au bord du précipice ?!

Nissan soigne ses actionnaires

Nissan vient de publier des résultats record pour l’année fiscale 2011 (qui se termine le 31 mars 2012 au Japon) : ventes en hausse de 16 %, bénéfice net de 3,3 milliards d’euros (+7 %)… Pour fêter ça, Nissan va verser un dividende supplémentaire de 10 yens par action, se rajoutant aux 10 déjà versés. Les actionnaires empochent donc 83,7 milliards de yens sur l’année, soit 811 millions d’euros ! Ce n’est pas la crise pour tout le monde.

Une solidarité qui ne fond pas

Au bout de trois jours de grève, les salariés de la Fonderie Du Poitou Aluminium (FDPA) ont obtenu une prime extra-légale de 30 000 € au lieu des 13 000 proposés initialement par Renault, pour les 60 salariés sur 455 qui ne seront pas repris par Saint-Jean Industries. Renault, ancien propriétaire et principal client de FDPA, s’était engagé devant le tribunal de commerce à verser 2,8 millions pour cette prime, mais a affirmé ensuite que cette somme incluait la prime…

Encore une fonderie menacée

Comme FDPA, la fonderie MBF de Saint Claude (Jura) est en redressement judiciaire depuis juillet 2011 suite à un chantage à l’emploi. Les menaces du propriétaire, le groupe Arche, de fermer le site si les 433 salariés n’acceptaient pas de réduire les effectifs de moitié avaient alors entrainé un mois de grève. La semaine dernière, trois salariés ont entamé une grève de la faim afin d’exiger des deux principaux clients, Renault et PSA, qu’ils garantissent un niveau suffisant de commandes.…

On n’oublie pas

Jeudi dernier, la Cour d’appel de Versailles a condamné Renault pour faute inexcusable ayant mené au suicide d’Hervé, un collègue technicien qui s’était noyé dans le bassin de rétention du Technocentre en janvier 2007. Selon les juges, « Renault n’a pas pris les mesures nécessaires pour préserver Hervé T. du danger auquel il était exposé en raison de la pénibilité avérée de ses conditions de travail et de la dégradation continue de celles-ci », et ils pointent du doigt les…