Avoir la cote ou pas

Côté rémunération, les nouveaux critères et cotations du Job Grading auront un impact sur les prochaines augmentations et primes.
Si on est déjà payé au « maximum du marché » de sa cotation, il faudra changer de poste pour être augmenté. Quant au « niveau de responsabilité », il déterminera le niveau de sa rémunération variable. Ce sont donc les plus gradés qui toucheront les plus grosses primes.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.