Jour : 7 novembre 2017

La calculette à licencier

Sur son site service-public.fr, l’administration a mis en ligne un « simulateur des indemnités en cas de licenciement abusif ». C’est très simple d’usage. Vous saisissez l’ancienneté du salarié et la taille de l’entreprise (plus ou moins de 11 salariés), puis vous cliquez sur « calculer ». C’est tout. Vous avez ainsi le prix d’un licenciement. Pas cher. En bonus, un modèle de lettre de licenciement est en ligne sur le même site ! Le Medef salue évidemment cette «…

Retour à la case départ

Jeudi dernier, le gouvernement Macron a cédé ses 14 millions d’actions Renault achetées 2 ans plus tôt par… Emmanuel Macron, alors ministre de l’économie. L’achat de ces actions en 2015 avait permis à l’Etat de passer de 15 à 19.7 % du capital de Renault, et d’empêcher l’AG des actionnaires de Renault de voter une résolution supprimant les droits de vote doubles pour ceux qui possèdent des actions depuis au moins 2 ans. Mais l’Etat avait aussitôt dû en rabattre et…

Et les gagnants sont…

La direction de Renault s’est empressée de racheter 1,4 millions d’actions Renault sur les 14 millions vendues par l’État, « en vue de la réalisation d’une offre réservée aux salariés et anciens salariés du Groupe Renault ». Qui peuvent être ces « salariés » ? En fait, chaque année Renault rachète environ 1,4 millions de ses propres actions pour les distribuer aux dirigeants de l’entreprise, habitués à toucher stock-options et actions gratuites, à commencer par Ghosn qui empoche 100 000 actions gratuites par an. Si la…

Guerre du Golf à Guyancourt

La direction du Technocentre a fixé un jour de RTT collectif vendredi 28 septembre 2018, en raison de « restriction de circulation ». La raison ? La tenue de la Ryder Cup, ce tournoi de golf qui aura lieu à Guyancourt l’an prochain, avec peut-être Trump en vedette américaine. Il ne faudrait surtout pas que Trump et ses pairs puissent être dérangés par des salariés encombrant les routes et les parkings du TCR, qui seront sans doute mis à disposition du tournoi, comme…

Un déménagement au goût de bouchon

Les 1000 salariés de la Supply Chain qui devront déménager du Technocentre à Vélizy recevront quelques maigres compensations : une prime de mobilité et des indemnités kilométriques en fonction de l’allongement de leur trajet domicile/travail. Mais celui-ci sera calculé grâce à Via Michelin qui ne prend pas en compte les bouchons de circulation. Et dans ce secteur, ça bouchonne dur. Alors si la direction pousse en plus le bouchon un peu loin…

A quoi Hay sert ?

Comme chaque année, les salariés du groupe Renault-Nissan vont être soumis à l’enquête Hay, censée mesurer leur « qualité de vie au travail » et leur « engagement » dans l’entreprise, une enquête menée bien entendu en toute indépendance. « Mais à quoi sert-elle concrètement ? » se demande le communiqué de la direction. On se le demande aussi. Le plan d’action qui a suivi la grève, fortement réprimée, à Renault-Bursa en Turquie a consisté en l’organisation de matchs de foot. Il ne manquerait plus qu’à Guyancourt,…

Espion, es-tu là ?

Même si vous croyez tout savoir sur le sujet, « L’étrange affaire des espions de Renault » vaut d’être vu. Après de multiples déprogrammations, ce documentaire a été diffusé mercredi 1er novembre sur France 3 à 23h45. Une heure pas franchement de grande écoute (sauf pour les espions peut-être). Les témoignages y abondent pour dénoncer la paranoïa et l’ambiance détestable qui règne en haut lieu chez Renault, dont celui de l’ex-numéro 2, Patrick Pelata, viré suite à ce fiasco. La femme d’un…

Non mais Halloween quoi ?!

Declic est fier de faire partager deux spots de pub Renault spécial Halloween : une famille de vampires et un zombie, très contents de leur véhicule Renault. Si la com’ avait envie de faire peur avec des monstres, elle n’avait qu’à rediffuser la pub de l’Espace avec Kevin Spacey, qui vient d’être épinglé dans une affaire d’agression sexuelle dans le sillage de l’affaire Weinstein. Comme dit la pub, « Pas si inoffensif que ça » la vedette du star-system, invité en…

Reconnaissance vocale

Les négociations centrales entre direction de Renault sas et syndicats à propos de la « reconnaissance » se poursuivent et se ressemblent. Pour le passage cadre, c’est balle au centre avec la création envisagée d’une nouvelle filière, qui en soi ne règle rien. Quant à la reconnaissance des formateurs internes, il manque surtout la prise en compte de leur temps de formation dans leur charge de travail et la valorisation salariale qui va avec ! En attendant le concret, la reconnaissance c’est surtout…