Mois : juillet 2016

Lettres de transparence

La Direction des Ressources Humaines de Renault publie chaque année un état des lieux de la rémunération des salariés cadres et techniciens (ETAM), appelé « lettre de transparence ». Cette lettre vise à pouvoir situer son niveau de rémunération par rapport à l’ensemble des ETAM ou des Cadres de Renault s.a.s. et du « marché ». Mais ces données du marché, fournies par le cabinet Hay, sont loin d’être transparentes. Concernant les cadres, la DRH ne fournit toujours pas de…