HSBC ? Une banque de rêve pour tout riche de ce monde. Sa spécialité : dissimuler l’identité de ses clients privilégiés. D’abord pour leur éviter de payer des impôts à leur État respectif. Ils seraient 100 000 à avoir profité de ce système d’évasion fiscale entre 2006 et 2007, cachant…
Lors de la dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du vendredi 13 février, la direction s’en est tenue à la « modération salariale » inscrite dans l’accord de compétitivité. Ce sera 0 % d’AGS (Augmentation Générale des Salaires) pour les APR, les ETAM et les Cadres en 2015. Malgré…
Pendant la réunion de NAO sur les salaires, plusieurs centaines de salariés ont débrayé sur certains sites Renault, dont le Technocentre. Des salariés qui ont eu bien raison de montrer leur mécontentement et d’indiquer la voie à suivre : ce n’est que tous ensemble (together) qu’on sera plus fort (stronger)…
Les augmentations individuelles ne suffiront pas à compenser l’absence d’AGS : 0,9 % en moyenne, pour les APR et les ETAM, plus 0,2 % d’ancienneté. La direction promet des AI pour 55 % des ETAM et une prime de 500 € pour 40 %. 5 à 10 % des ETAM…
70 % des cadres devraient avoir une augmentation individuelle de 1,1 % en moyenne. Cela en laisse un tiers sur le carreau. Il n’y a plus qu’à espérer se rattraper sur la Prime Performance Individuelle (PPI), mais la direction s’est bien gardée d’en communiquer le montant et la répartition. Quant…
Lors de l’Open Forum, Ghosn s’est félicité des résultats financiers de Renault : triplement du bénéfice net qui frôle les 2 milliards d’euros, hausse du Free Cash Flow et de la MOP… Bref, les caisses sont pleines. Et elles vont servir à enrichir davantage les actionnaires, grâce à un dividende…
Sitôt annoncés les résultats financiers, l’action Renault a grimpé de 14 % en deux jours. S’engraisser à la Bourse sur le dos des travailleurs, c’est complètement immoral. C’est pourtant ce qu’on nous montre en permanence sur l’intranet de l’entreprise.
La grand-messe annuelle de Ghosn dans l’amphi Georges Besse était solidement ficelée. Une seule question venant du public de l’amphi a été acceptée. Les années précédentes, Ghosn avait été parfois un peu chahuté par des interventions critiques. Il faut croire qu’il n’avait pas aimé.
La direction s’est empressée de communiquer sur la prime d’intéressement aux résultats financiers, en prétendant que son montant global augmentait de 18 % par rapport à 2014. Sauf que cette comparaison ne prend pas en compte les 310 € uniformes rajoutés à cette prime suite aux résultats du Free Cash…
La prime d’intéressement entreprise sera inférieure à celle de l’an dernier pour ceux qui gagnent moins de 25 000 € brut/an. En effet, la prime 2014 comprenait une partie uniforme de 610 €, contre 300 € cette année. Plus la partie uniforme est réduite, plus ce sont les petits salaires…
Ghosn était très fier d’annoncer l’embauche de 1000 CDI en 2015. En fait des recrutements étaient déjà en cours dans certains secteurs, mais la consigne était de se taire pour laisser la primeur de l’annonce au PDG. Pas de scoop pourtant : ces recrutements étaient inscrits dans l’accord compétitivité, qui…
Chez Nissan aussi, les suppressions d’emploi sont à l’ordre du jour. Nissan comptait 142 900 salariés en mars 2014, soit 14 400 de moins qu’en 2012. Les salariés de Nissan payent ainsi le prix de la « convergence ». Au nom sans doute de la même chasse aux doublons que…
La 2ème réunion de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire entre la direction de Renault et les organisations syndicales représentatives CFE/CGC, FO, CFDT et CGT portant sur les mesures salariales pour l’année 2015) s’est terminée sur les annonces suivantes : APR ETAM Cadres AGS 0 % AI + Prime 0,9 %…
Depuis une semaine, la loi Macron est en débat à l’Assemblée. Il s’agit d’une nouvelle attaque tous azimuts contre le peu de protection dont bénéficient encore les travailleurs. Les professions règlementées (notaires, pharmaciens…) ont été les seules à réagir contre ce projet qui les écorne un peu. Pourtant, les salariés…
Les ventes de Renault ont augmenté de 3,2 % en 2014, et sa trésorerie est pleine. Il n’y a donc aucune raison pour que les salariés continuent à se serrer la ceinture. Une Augmentation Générale des Salaires pour tous de 300 € par mois : cela permettrait de rattraper le…
La CGT lance un appel à la mobilisation le 13 février sur tous les sites Renault, pour faire pression sur le second round des NAO et demander « une véritable Augmentation Générale des Salaires ». Plus on y sera nombreux, plus on se fera entendre !
