Jour : 15 septembre 2014

La sainte alliance contre les peuples

Ce lundi, au moment où s’ouvrait à Paris une première conférence internationale pour mener la guerre en contre les djihadistes de l’Etat Islamique (EI), l’aviation militaire française effectuait ses premiers raids sur l’Irak. Une guerre de plus s’ouvre. L’enfer c’est toujours pour les autres A la différence de la précédente guerre d’Irak, ou de celle d’Afghanistan qui dure depuis 13 ans, Obama promet aux Américains qu’il n’y aurait pas de troupes US au sol. Les USA se réserveront le ciel,…

Mutuelle à marche forcée

La loi oblige à mettre en place une mutuelle d’entreprise avant janvier 2016. Mais à Renault, ce sera un an plus tôt, avec des négociations entre direction et syndicats menées au pas de charge. Une précipitation qui a évité de prendre le temps de consulter et d’informer sérieusement les salariés.

Une liberté à sens unique

Chaque salarié Renault aura l’obligation d’adhérer à la mutuelle avec ses ayant-droits. Renault, par contre, a eu la liberté de faire un appel d’offres et de choisir la complémentaire santé auquel ses salariés doivent maintenant adhérer. Cette liberté pour l’employeur résulte d’une décision du Conseil Constitutionnel. Saisi par des assureurs et par des courtiers, le Conseil a annulé la possibilité pour les partenaires sociaux d’imposer une complémentaire à toutes les entreprises d’une branche, prévue au départ dans la loi… au…

Renault au minimum pour ses salariés

Renault prendra à sa charge 28,9 % des cotisations à la mutuelle (moyenne des 6 formules base et option). Moins que PSA (35 %) où ce n’était déjà pas terrible. Déductible de l’impôt sur les sociétés, évidemment…

Super journée : promesse de Gascon

Gascon, le nouveau directeur de l’Ingénierie, a annoncé le retour de la journée de l’équipe, avec cette année une visite en équipe du Mondial de l’Auto. Auparavant, chacun avait une entrée gratuite et était libre d’y aller (ou pas) avec ses proches. Cette année, il faudra y aller avec son UET avec pour mission de visiter certains stands. Et de faire un rapport ?

Optimum : l’essayer n’est pas l’adopter

Certains services utilisent les missions Optimum pour mettre des salariés à l’essai sur des postes qui n’ont rien de temporaires. Après l’intérim, la période d’essai : c’est la précarité optimum.

Suicide au Plessis : la loi du silence

Pierre, un technicien Renault de 54 ans qui travaillait à la relation clientèle de la Direction après-vente, a été retrouvé pendu, lundi 8 septembre, dans des toilettes du bâtiment Arcade au Plessis. Consigne a été donnée sur place de ne pas en parler, « par respect pour le défunt ». Manière d’organiser le black-out sur ce suicide, qu’on a appris uniquement par la presse. Il faut au contraire faire la lumière sur les raisons qui ont poussé Pierre à mettre…

Rueil dans nos mémoires

La direction a organisé une course à pied entre Rueil et Guyancourt à l’occasion du transfert des salariés du CTR au TCR (900 salariés de Rueil arrivent au Technocentre en septembre). Tout un symbole ! La fermeture définitive du site Rueil va en effet faire courir de nombreux salariés, mais dans les transports. Certains ont d’ailleurs préféré partir en GPEC pour éviter des temps de trajet à rallonge et la valse des réorganisations. Renault s’était pourtant engagé dans l’accord compétitivité…

Démissionné contre sa volonté

Un salarié PEI du TCR a eu la surprise de recevoir une lettre recommandée de son employeur lui annonçant que sa démission était acceptée, alors qu’il n’a jamais voulu démissionner ! Le lendemain, sa voiture de fonction garée dans la rue disparaît. Il alerte la police, qui contacte PEI, qui confirme avoir pris le véhicule à l’insu du salarié… Après avoir licencié en mai 4 salariés à Lardy pour des motifs fallacieux, la direction de PEI se croit tout permis.…

Baisse de la sécurité… de l’emploi

Seris a remporté le nouvel appel d’offres sur la prévention/sécurité au TCR. Exit donc Samsic début novembre. Sécurité, restauration, maintenance, nettoyage… : les salariés sont mis en difficulté régulièrement à chaque appel d’offres, au gré de la politique de réduction des coûts de Renault. Ça suffit.

Flins : tué par l’insécurité

Un intérimaire qui travaillait pour un sous-traitant a fait une chute mortelle de 12 mètres à Renault Flins, le 12 août dernier. Absence de filet de protection, de formation du salarié… : les règles de sécurité n’ont pas été respectées, ni par la société prestataire, ni par Renault qui a fait courir le bruit que l’intérimaire était en train de téléphoner ou qu’il n’avait pas fixé son harnais. Histoire de se dédouaner.

Vague de grève en Corée

En Corée après Hyundai et Kia, les travailleurs de Renault Samsung Motors se battent pour leur salaire gelé depuis deux ans (en plus des réductions d’effectif). Ils ont refusé une augmentation de 48 € proposée le 29 août suite à des débrayages et demandent l’intégration des primes de production dans leur salaire, soit 90 €/mois. Et ils ont raison.