La direction a pondu une nouvelle cartographie des fonctions cœur et non cœur de métier de l’Ingénierie, du Produit et de la Qualité. Dans la catégorie des métiers non cœur « à réorienter », les premiers sur la liste sont la réalisation des essais, la fabrication des prototypes, l’analyse concurrence…
Mois : novembre 2013
Sensibles, mais pas ménagés pour autant
Au compte-gouttes : c’est ainsi que la direction continue à dévoiler ses projets sur le devenir des salariés aux fonctions classées sensibles, c’est à dire en surnombre ou dont elle veut se débarrasser. Et elle fait faire le sale boulot aux N+1 : ceux-ci devraient annoncer fin novembre à chacun…
Y aurait-il quelque chose à cacher ?
La direction se garde bien de dire combien de salariés occupent des postes classés sensibles au TCR. Elle se garde bien de dire aussi combien de postes sont disponibles pour pouvoir reclasser tous ceux qui le souhaitent sur des activités cœur de métier, et si ces postes sont adaptés aux…
Le visionnaire
Après sa vision du véhicule électrique, Ghosn nous livre sa vision de l’Ingénierie sur Declic : celle-ci serait au cœur de l’entreprise, d’où « l’importance de conserver la compétence du métier en central ». C’est sans doute pour ça qu’il externalise, délocalise et de supprime des milliers d’emplois à l’Ingénierie.
Avis de recherche
L’avance sur la prime d’intéressement aux résultats financiers est habituellement versée le 15 novembre. Mais cette année, personne n’en a vu la couleur. Et pas une seule info sur ce sujet. Cette « disparition » vient après celles des AGS, des AI, puis de l’avance sur la prime de performance…
Un machin de plus
Chacun a reçu une brochure intitulée « Le dispositif de facilitation, pour des relations professionnelles plus sereines ». Pourquoi : elles ne le sont pas ? Le facilitateur (une sorte de médiateur) est censé intervenir en dernier recours après les RH, en cas de conflit entre un salarié et son…
Formations en solde
La responsable Emploi et Formation de la Région Parisienne s’est fendue d’un mail pour inciter les salariés à s’inscrire à des formations : « optimiser vos actions quotidiennes », « développer votre créativité » ou « préparer votre entretien individuel ». Indispensable ! Il faut dire que moins de 45…
Gare à l’atterrissage
La prochaine opération « Un jour, une filière », jeudi 28, va dérouler le tapis rouge à diverses boîtes de l’aéronautique, avec stands, conférences et job dating. Tout cela alors qu’EADS vient d’annoncer la suppression de 8000 postes. Méfiance.
Echange Voeckler contre Ghosn
Le champion cycliste Thomas Voeckler était invité hier à une conférence dans l’amphi Georges Besse pour partager ses « méthodes pour rester motivé et performant en toute circonstances ». Il y a du boulot.
Faux espions et vrais tricheurs
Renault, nid d’espion : le livre vient de sortir et raconte comment Ghosn a bluffé en prétendant avoir des preuves de la culpabilité des trois cadres, pour ne pas « avoir l’air d’un con » au 20h de TF1. Ou comment des audits internes ont été truqués pour exonérer Ghosn.…
Volontaires, désignez-vous !
Dans la boite à questions de la DEQIG d’octobre 2013 sur Intranet, J-M Billig, le nouveau directeur de l’ingénierie, répond aux questions « sur les mobilités qui accompagneront les cas d’activités externalisées. Très concrètement, les collaborateurs concernés pourront choisir sur la base du volontariat, entre plusieurs possibilités : poursuivre dans…
Workpackage : avec ou sans salarié ?
Workpackage : avec ou sans salarié ? Au Comité d’Etablissement du 29 octobre, la direction a fait un « point d’avancement sur l’indentification des activités et des compétences cœur et non cœur de métier ». Une redescente est prévue : amphis management, réunions de service… 17 sociétés ont été choisies…
Des départs non remplacés
Sur l’établissement de Guyancourt de janvier à septembre 2013, 202 salariés ont opté pour une dispense d’activité, 107 ont démissionné, 54 sont toujours en mobilité externe, 187 sont partis en retraite, 40 sont en congé sabbatique, 12 en congé création d’entreprise… Sur la même période, 18 salariés ont été embauché…
Des congés durs à la détente
Depuis l’accord compétitivité, les congés de détente (1 ou 2 jours de congés acquis par mois lors des grands déplacements) ne sont plus capitalisables, comme de nombreux autres congés. Ils doivent désormais être pris chaque mois, ou au mieux cumulés par trimestre à condition que le N+1 soit d’accord. Sinon…
Les étrennes de la direction
Les nouveaux calendriers 2014 ne tiennent pas debout tellement ils sont fins. Exit aussi le logo Renault. A force de vouloir faire des économies, la direction va-t-elle bientôt passer sur les plateaux vendre ses calendriers comme les facteurs ?
Règlements de compte à Barbouzeland
Alors qu’il est le seul mis en examen dans la vraie-fausse affaire d’espionnage, Dominique Gevrey, l’ancien responsable de la sécurité, a porté plainte contre la direction de Renault : elle aurait fabriqué des documents pour lui faire porter le chapeau. Christian Husson, l’ex-directeur juridique du Groupe, était convoqué par le…