Jour : 27 février 2013

Retard dans le déploiement du job grading à Renault

  Le référentiel des fonctions   Dans chaque grand métier, le top management a validé un nouveau référentiel. Chaque poste a été rattaché à une fonction. Le nombre de fonctions tenues par des cadres est limité à 580.   Cotation   Les fonctions repères ont été cotées. Les autres fonctions ont été interclassées. 70% des fonctions sont des fonctions repères, elles couvrent 82% des postes.   Prise en compte des Niveaux de Responsabilité Renault (NRR) pour définir l’éligibilité aux systèmes…