Mois : avril 2012

Méthode CouHay

À en croire les résultats de l’enquête Hay, tout va pour le mieux chez les salariés du Groupe, de plus en plus engagés, satisfaits de leur environnement de travail et des plans d’action. Seuls ces grincheux de Français et de Coréens ne comprennent pas leur bonheur, particulièrement à Guyancourt. En…

Les pointés, comptez-vous

Les pointés, comptez-vousa mise en service du pointage va encore être reculée d’un mois. Annoncée au mois de mars, puis en avril, le badgeage devrait débuter en mai… si rien ne change d’ici là. L’accord censé limiter les dépassements d’horaires avait pourtant été signé en mai 2011, mais c’est une…

Fiat lux*

Le PDG de Fiat, Marchionne, nous fait part de ses lumières : il appelle à réduire de 20 % les capacités de production automobile en Europe, soit l’équivalent de 10 usines : « Lançons ce processus d’ajustement et repartons ensuite de zéro sur une base saine. Ce sera douloureux pendant…

Méloussa des problèmes ?

Le magazine Global fait l’éloge du site de Tanger. Bien sûr pas un mot sur les quatre travailleurs morts durant la construction de l’usine, ni sur les habitants de la région expropriés pour construire le site et interdits de manifester, ni sur le turn-over actuel dû à des salaires trop…

PRV : Privés de Ressources en Vitesse

107 anciens salariés de Flins et de Sandouville ont déposé aux prud’hommes une demande d’annulation de leur contrat conclu en 2009 dans le cadre du Plan Renault Volontariat. A l’époque, Renault leur promettait 9 mois de congés de reclassement et 3 ans d’allocations chômage afin d’atteindre la retraite. Sauf que…

Délit de sale gueule

La Cour de cassation vient de confirmer la condamnation de Renault pour « discrimination raciale dans l’emploi » envers un cadre de Billancourt embauché en 1970. La moindre progression salariale de Boubakar Soumaré avait entraîné un manque à gagner estimé à 34 800 euros par an par rapport à ses…