Campagne 2016 de révision des rémunérations des Cadres (Renault sas)

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  • Environ 80% des cadres bénéficieront d’une révision du forfait :
    • Les augmentations se situeront entre 1% et 3% avec des intervalles de 0,5%

AI_cadres_2016

  • Part variable France « L3B-L3C » au titre de 2015 :
    • Le budget est de 4,5% de la masse salariale
    • La décision managériale est exprimée en % d’une référence qui pour cette catégorie est fixée à 6% du forfait

PPI_cadres_L3BC_2016

  • Part variable France « L3A » au titre de 2015 :
    • Composante contribution individuelle :
      • Le budget de la composante contribution individuelle est de 4,9% de la masse salariale
      • La décision managériale est exprimée en % d’une référence qui pour cette catégorie est fixée à 5,6% du forfait

PPI_cadres_L3A_2016

    • Composante Performance Groupe (elle s’ajoute à contribution individuelle) :
      • Elle serait de 2,4% si les KPIs Groupe atteignaient 100%
      • Elle serait de 3% au maximum si les KPIs Groupe atteignaient 125%

 

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