Super Loto pour Renault

Les bénéfices record de Nissan vont permettre à Renault de toucher 93 millions d’euros de bénéfices supplémentaires, imputés au 1er semestre 2011, en plus du milliard déjà engrangé grâce à Nissan en 2010. De quoi revoir nettement à la hausse…

Passe ton badge d’abord

Lundi 16 mai, la direction a présenté au CE son projet « relatif à la maitrise du temps de travail » pour l’établissement de Guyancourt. Il est censé répondre aux demandes de contrôle des horaires de l’inspection du travail. Mais…

Ça commence mal

L’accord sur la maitrise du temps de travail et les horaires variables devrait s’appliquer « au plus tôt le 1er mars 2012 et au plus tard dès la mise à disposition de l’outil informatique ». Ça, c’est de la maitrise…

Echange de bonnes intentions

Avec l’horaire variable, un compteur individuel enregistrera les variations par rapport au temps de travail légal journalier. En cas de dépassement des limites de ce compteur variabilité, il est prévu un échange avec son N+1 afin d’en examiner les causes…

Un potentiel électrique

Vendredi 29 avril, environ 350 salariés ont fait 1h de grève au Technocentre. Ils étaient également 120 à Lardy au même moment. Les grévistes ont voté une nouvelle action vendredi 6 mai. Ce sera la 12ème au Technocentre sur les…

A mourir de show

Une Assemblée Générale des actionnaires ou un show télévisé ? Avec ses véhicules exposés sur l’estrade, ses vidéos publicitaires, son sketch entre le directeur du design et du marketing ou son quizz sur le VE (« Si vous pensez que…

Stock-options de série

Après avoir racheté, en février 2011, 54 millions d’euros d’actions Renault pour couvrir les stock options en cours, les dirigeants de Renault se sont fait voter l’attribution de 1,4 millions nouvelles stock-options. On n’est jamais mieux servi que par soi-même.

Compte de fée

Dans une dépêche interne, la direction se félicite de la « conclusion positive portant sur la réparation du préjudice » subi par les 3 cadres injustement licenciés pour espionnage. Avec même un trophée pour Renault qui ramène l’un des 3…

Heurts supplémentaires

La direction a pondu une nouvelle version de son projet de pointage, dit « relatif à l’horaire individualisé ». Pas de miracle. Les grands principes restent les mêmes : exclusion des cadres, non paiement des heures supplémentaires si elles ne…

ETAM en peine

Mieux loti mais encore loin cependant de remplacer les 1000 départs PRV de l’établissement, Guyancourt devrait voir 464 embauches en 2011. Le pire est que le plan emploi prévoit seulement 13 embauches d’ETAM et aucune d’APR. Pourtant, il manque des…

Pas des gosses de Ruche

Avec 400 salariés, le rassemblement de vendredi dernier dans le hall de la Ruche a encore été un succès. C’était le 9ème sur les salaires depuis le début des NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) le 27 janvier. Un record, alors que…

La carotte

Le 29 avril, l’AG des actionnaires doit voter sur un système d’attribution de stock-options et d’« actions de performance » aux salariés. Celles-ci seront conditionnées à l’atteinte d’objectifs de marge opérationnelle et de free cash flow. Alors que la part…

Ethique et toc

En guise de « profonds changements » annoncés le 11 avril suite à la vraie-fausse affaire d’espionnage, la direction renomme le « Comité compliance » en « Comité d’éthique ». Le « Comité des comptes et de l’audit » devient…