Et bien, dis-le !

Carlos Tavares présente ses vœux pour 2012 sur son nouveau blog « Envie de vous dire ». Tout un programme. « Respect de l’entreprise qui nous fait vivre », « discipline collective », « gestion optimisée et rigoureuse de nos…

Le bug de l’an 2012

Le 3 janvier 2012, plusieurs centaines de salariés Renault n’ont pas pu accéder au site avec leur badge, partageant ainsi le sort des prestataires dont le badge est régulièrement dévalidé fin décembre. Est-ce lié à l’apparition de lecteurs de badges…

Vive la crise !

Malgré les discours alarmistes de la direction, l’année 2011 a été bonne. Renault finit leader des ventes aux particuliers et des utilitaires. Et le directeur commercial France prévoit qu’en 2012, « le Groupe devrait au moins maintenir sa performance commerciale…

Bon débarras

La plainte pour harcèlement sexuel déposée par une salariée à l’encontre du responsable multiservice de Vestalia basé au TCR suit son cours. Ce chef est coutumier des abus de pouvoir en tous genres et de nombreux salariés ont eu à…

AAAugmentez les salaires

Plusieurs syndicats appellent aujourd’hui à une journée d’action contre les plans d’austérité du gouvernement et de Renault, avec un rassemblement à 10h dans la Ruche, puis à 14h à Paris. C’est le moment de défendre notre triple A : Augmentations…

Ne suivez pas le guide

La campagne des entretiens individuels débute avec une nouveauté : le guide de l’entretien 2011 demande aux managers d’évaluer leurs collaborateurs selon les critères de Renault Way. En plus de l’atteinte des objectifs, il s’agit de noter notre « savoir…

(Low) cost toujours

Aujurd’hui 40 % des effectifs de R&D travaillent dans les RTx. Renault veut les passer à 50 %. Ainsi le développement du projet A-Entry partira en Inde à RNTBCI (Renault Nissan Technology and Business Center in India) en 2012 avec…