Le parrain, c’est d’abord du cinéma

La direction s’est fendue d’un communiqué interne pour annoncer la possibilité pour chaque salarié de parrainer un candidat à l’embauche. Seulement elle a oublié de préciser les profils de postes qu’elle veut recruter, entraînant un grand cafouillage tant sont nombreux les salariés qui connaissent un demandeur d’emploi autour d’eux.
De là à penser que ce parrainage est d’abord une opération de com’ interne visant à masquer les baisses d’effectifs continues depuis des années…

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