Des inégalités tenaces

Pour ses 4 ans, la direction célèbre le réseau Women@Renault comme un « agitateur d’idées ». Mais derrière la com’, on est loin de l’égalité entre femmes et hommes : les femmes continuent d’être payés 20 % de moins en moyenne, et même le top 10 des rémunérations Renault reste un club exclusivement masculin. Agiter des idées ou brasser du vent, la différence n’est pas flagrante.

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