Mois : octobre 2016

Que fait la police ?

Vêtus de noir, avec capuches ou cagoules et pour certains armés, les manifestants qui ont descendu les Champs Élysées vendredi 21 octobre sans autorisation de la préfecture ont eu de la chance. Au printemps dernier, les gendarmes mobiles ont gazé…

Flexibilité : tous visés !

Périodes de haute activité allant jusqu’à 48h/semaine, avec samedis obligatoires et 1h30 de plus par jour ni payés ni majorés…. Avec le nouvel accord compétitivité, les salariés devront être plus « souples » et « s’ajuster aux variations d’activité ». Ces mesures ne concernent…

Le mot qui fâche

Pour la direction, le nouvel accord serait un simple  « accord pluriannuel ». Comme lors du précédent accord de mars 2013 (que les signataires ont appelé « contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement de Renault en France »), il ne…

Hold-up sur nos congés

En prolongeant les Comptes Transitoires ou en permettant la monétisation de jours de congés, la direction prétend « redonner des marges de manœuvre aux salariés dans la gestion de leurs compteurs temps ». Sauf qu’en période haute, elle veut pouvoir transformer en…

Amnésie

Lors du Mondial de l’auto, Carlos Ghosn a annoncé 1000 embauches supplémentaires en 2016 en France, ce qui ferait 3000 embauches durant le premier accord de compétitivité (2013/2016). Il a juste oublié de dire que pendant la même période 10 000…

PSF : Patrons Sans Frontières

L’usine Nissan de Sunderland emploie 7000 personnes et exporte 80 % de sa production. Elle est très rentable, mais cela ne suffit pas à Ghosn. Si le gouvernement britannique ne réduit pas les effets du Brexit sur les exportations, Ghosn menace…

Ubu roi

Nissan a racheté 34 % de Mitsubishi et Ghosn va en prendre les rênes. Le multiple PDG ambitionne de diriger le plus grand groupe automobile mondial. Il jure que c’est pour le bien de Mitsubishi, de Nissan et de Renault, pas…

St-hay-rile

Une nouvelle enquête Hay a démarré ce lundi. Est-il bien utile d’y répondre ? Malgré les mauvais résultats des précédentes enquêtes, rien ne change vraiment et c’est parfois même pire. Au mécontentement sur les effectifs et l’organisation du travail, les plans…

De bonnes raisons d’être irrités

Un nouveau programme SimpleWork@Renault a identifié 150 « irritants » qui compliquent la vie : meeting, connexion aux imprimantes… Rien par contre sur l’organisation du travail, la forêt de procédures, les réorgs et changements d’outils permanents, newPDM, Phenix, le parcours de combattant pour…

Highly Stressfull Environment

Renault a créé une nouvelle direction HSE (Hygiène Sécurité Environnement) chargée de veiller aux conditions de travail. Lors de sa première visite de terrain au Technocentre le 6 octobre, son directeur, Keith Robson, a multiplié les critiques et les remontrances…

Et un compteur de plus

Un nouveau compteur anticipant les jours ou demi-journées de compensation validés mais pas encore pris va être ajouté sur le portail horaire variable des APR et des ETAM. Cela ne va pas réduire l’explosion des compteurs de certains salariés. Par…

Du transitoire qui dure

La direction aimerait bien que les jours de congés des Comptes Transitoires servent à faire des formations. Si elle veut vider ces comptes, elle n’a qu’à les monétiser ou baisser la charge de travail pour que les salariés puissent prendre…

Humour vache

Ghosn a monté une opération de com’ avec des nouveaux embauchés au Mondial de l’Automobile. En guise de bienvenue, il leur a déclaré « vous n’allez pas vous ennuyer ». Et gare au burn-out !

Jusqu’à la nausée

La France, l’Europe, « terres d’accueil » ? Quelle sinistre blague ! Hollande peut bien pleurer sur le sort des habitants d’Alep, ceux qui fuient les guerres de Syrie ou d’ailleurs son traités comme des pestiférés par le gouvernement, tandis que la démagogie raciste…

Ça risque de devenir irrespirable

Lors de la deuxième réunion de négociation sur le nouvel accord compétitivité, la direction a annoncé qu’elle arrêterait les Dispenses d’Activité (DA) en 2017. Elle veut aussi supprimer les primes versées en cas de mobilité externe et de création d’entreprise.…

Des embauches au ralenti

Au rayon recrutements, la direction annonce l’embauche en CDI de 30 % des jeunes qui sont en alternance ou en stage. Elle se garde bien de chiffrer cet objectif, qui pourrait se situer autour d’un millier d’embauches sur 3 ans. Alors…