Mois : mars 2016

Tous ensemble contre la loi travail

Durant tout le mois de mars, la mobilisation des jeunes, les grèves et manifestations des travailleurs, ont rendu encore plus évident ce que chacun sait : tous ceux qui vivent de leur travail, ou espèrent en vivre un jour, sont…

Merci Renault

Un prestataire de la DEA-TD a été interdit de site le 17 mars. Ce dangereux individu avait osé contacter par mail, depuis chez lui et avec son adresse privée, les syndicats de Renault pour faire la pub de « Merci…

Nouveau jackpot pour Ghosn

Ghosn a encore gagné plus de 7 millions d’euros en 2015 chez Renault : 7,25 millions exactement, contre 7,21 en 2014. Sa rémunération chez Nissan pour l’exercice fiscal 2015 sera connue en juin. Elle était de 8 millions d’euros l’an…

Les rescapés de la modération salariale

En 2015, 1,4 millions d’actions de performance ont été distribuées à un millier de hauts cadres du groupe Renault : 100 000 pour Ghosn, 185 000 pour les 10 plus hauts dirigeants du groupe. Les autres ont eu environ 1000…

Un besoin pressant d’argent de poche

Selon la presse boursière, Dominique Thormann, directeur financier de Renault et Président de RCI Banque, a réalisé le 8 mars 434 000 € de plus-value en vendant une partie de ses stock-options. La bonne gestion financière commence par soi-même.

Carlos Top chef

Alors qu’il projette 2 600 nouvelles suppressions d’emplois, Carlos Tavarès a doublé sa rémunération en 2015. Avec 5,24 millions d’euros, il se rapproche de Carlos Ghosn, son rival mais surtout son modèle.

Erdoghosn à Renault Bursa

La répression s’abat à Renault-Bursa sur les travailleurs qui avaient osé défier Renault et le régime d’Erdogan. Les élections de délégués ont été annulées, 21 travailleurs de l’usine ont été arrêtés par la police le 2 mars dernier à la…

El Khomri, Carlos Ghosn aussi

La Loi El Khomri (ou Loi Travail) pourrait bien donner des idées à la direction de Renault pour son nouvel accord de compétitivité prévu en 2017. Avec cette loi, un accord d’entreprise pourrait déroger au code du travail et aux…

La loi qui fait déborder le vase

La Loi Travail est dans la continuité des précédentes lois visant à réduire les droits des salariés : lois Fillon et Woerth sur les retraites, Pacte de responsabilité censé créer un million d’emplois, Accord National Interprofessionnel (ANI) « sur la…

Licencier plus pour embaucher moins

Avec La loi Travail, tout salarié refusant l’application d’un accord d’entreprise abaissant ses droits pourrait être licencié pour faute. Les conditions de licenciement économique seraient aussi assouplies, notamment en cas de baisse de commandes ou de chiffre d’affaire pendant trois…

Cléon : mort pour la compétitivité

Un ouvrier de 33 ans de Renault Cléon est mort, écrasé par la chute d’un caisson alors qu’il dépannait une machine. Travaillant seul, il s’est retrouvé plusieurs minutes en arrêt cardiaque avant d’être découvert par un salarié. Il est décédé…

Comme un air de printemps

Entre 224 000 et 500 000 manifestants dans la rue le 9 mars dans toute la France ! 1,2 million de signatures pour la pétition contre la loi Travail sur internet. En moins de trois semaines, la colère s’est exprimée,…

BNP : La banque d’un monde qui énerve

Pour toucher sa prime d’intéressement cette année, c’est le parcours du combattant. Par internet, il faut d’abord retrouver son mot de passe et son identifiant envoyés dans des courriers séparés par la BNP Paribas. Ensuite, s’y retrouver parmi les liens…

De l’inégalité parmi les primes

Cette année, les APR ne toucheront aucune prime, 40 % des ETAM auront une prime de 500 ou 800 €. La prime de performance des cadres L3C et L3B sera en moyenne de 4,5 % de leur forfait, soit en…

Promus, comptez-vous !

Selon la direction, la durée moyenne entre deux promotions serait de 7,4 ans à Guyancourt. Sauf que cette durée ne concerne que les salariés promus dans l’année, soit 7 % des effectifs en 2015. Quid des 93 % restant ?…